Pomiar przed opinią
Każdy wniosek w naszym produkcie ma zapisany dowód i poziom pewności. Tego samego oczekujemy wewnątrz: propozycja zmiany zaczyna się od danych, nie od stanowiska.
EntityRise budują ludzie, którzy wolą pomiar od opinii. Jesteśmy małym, zdalnym zespołem i rekrutujemy rzadko, ale czytamy każde zgłoszenie. Jeśli sposób, w jaki myślimy o widoczności w AI, jest bliski temu, jak Ty myślisz o pracy, odezwij się, nawet gdy nie ma otwartej roli.
Zasady
Każdy wniosek w naszym produkcie ma zapisany dowód i poziom pewności. Tego samego oczekujemy wewnątrz: propozycja zmiany zaczyna się od danych, nie od stanowiska.
Pracujemy zdalnie i asynchronicznie, więc decyzje żyją w dokumentach. Dobre pisanie jest u nas umiejętnością pierwszej potrzeby, w każdej roli.
Wolimy jeden dopracowany raport niż pięć dashboardów. Zakres tniemy świadomie i mówimy klientom wprost, czego nie obiecujemy.
Kogo szukamy
Automatyzacja pomiaru, praca z API dostawców AI i pipeline raportów. Cenimy ludzi, którzy testują własny kod i nie boją się usuwać swojego.
Techniczne sygnały SEO, dane strukturalne i sposób, w jaki audyt sprawdza weryfikowalne dowody marki. Ustalenia, które wzmacniają jednocześnie wyszukiwarkę i widoczność w AI.
Czytanie obserwacji, pisanie uporządkowanych ustaleń i pytań kupujących, od których zaczyna się każdy audyt. Mniej słów, jaśniejsze powody.
Najczęstsze pytania
Otwarte role, gdy się pojawiają, ogłaszamy przez careers@entityrise.ai. Napisz, a dodamy Cię do powiadomień o rekrutacji i wrócimy, gdy otworzy się coś w Twoim obszarze.
Krótki e-mail i jedna rzecz, którą zrobiłeś, z liczbami: co zmierzyłeś, co poprawiłeś, skąd wiadomo, że zadziałało. CV może być załącznikiem, dowód jest treścią.
Tak, pracujemy zdalnie i asynchronicznie. Liczy się dowieziona praca i jasna komunikacja pisemna, nie godziny online.
Napisz na careers@entityrise.ai: kim jesteś, co zbudowałeś i jakie liczby to potwierdzają. Czytamy wszystko i odpisujemy.